Pas moins de 700 000 postes sont à pourvoir dans le secteur européen des technologies de l'information et de la communication (TIC) tandis que la compétitivité de l'Europe se dégrade. Le nombre d'emplois dans le domaine de l'électronique et du numérique est en augmentation (au rythme de 3% par an en cette période de crise), mais le nombre des nouveaux diplômés et des salariés qualifiés actuellement en activité dans le domaine des TIC, décline. Les entreprises actives en Europe doivent disposer du personnel adéquat, faute de quoi elles délocaliseront leurs activités, souligne la Commission .

A cet effet, la Commission vient de lancer un appel à l'action en invitant les entreprises, les pouvoirs publics, les formateurs, les partenaires sociaux, les prestataires de services de l'emploi et la société civile à se joindre à elle dans un effort massif pour "inverser la tendance".

Selon Neelie Kroes, vice-présidente de la Commission européenne, "le déficit de compétences numériques se creuse pendant que la liste des chômeurs s’allonge. Pour le combler, il faut une action commune des pouvoirs publics et des entreprises", explique-t-elle.

La Commission recueillera les promesses de création d’emplois, de stages, de lieux de formation, de financement pour le démarrage d'activités, de formations universitaires gratuites en ligne, ou autres. Nokia, Telefónica, SAP, Cisco, HP, Alcatel-Lucent, Randstad, ENI, Telenor Group et ARM, ainsi que la communauté des DSI, le CEPIS (Conseil européen des associations de professionnels de l'informatique) et DigitalEurope sont parmi les premiers à s’être engagés à agir.

Les 4 et 5 mars prochains, avec les engagements reçus de ses partenaires, la Commission aura matière à annoncer, dans le cadre d’une importante conférence pour les promesses d’action, le lancement d'une grande coalition en faveur des compétences et des emplois dans le secteur du numérique ("Grand Coalition for Digital Skills and Jobs").

Source : Electroniques

Dans un entretien accordé au "Figaro", Pierre Lamblin, directeur des départements Etudes et Recherche à l'Apec (Association pour l'emploi des cadres), précise que l'industrie électrique et électronique prévoit d'embaucher 5200 cadres cette année, et cela, dans un contexte de ralentissement global des recrutements.

Selon Pierre Lamblin, les secteurs de l'aéronautique et du ferroviaire embaucheront également davantage de cadres cette année qu'ils ne l'ont fait en 2011, avec un total de 2700 embauches.

"[Globalement], nous constatons que le marché fonctionne à deux vitesses, avec des grandes entreprises qui vont faire l'essentiel des embauches et des sociétés plus petites qui seront davantage à la peine", souligne-t-il. Les plus forts volumes de recrutement concernent les services, l'ingénierie et la R&D avec 25 000 prévisions d'embauches, ainsi que les services informatiques et les télécoms avec 31 000 recrutements.

En outre, 64 % des entreprises interrogées déclarent rencontrer des difficultés à trouver les bons profils de candidats.

Source : Electroniques

Le fabricant danois Printca vient d’être placé en redressement judiciaire. Henrik Ottosen, l’administrateur judiciaire, s’est donné deux semaines pour trouver une solution, nous apprend Nordjyske.dk. Ce dernier se montre optimiste.

Fort de quelque 50 personnes, Printca s’appuie sur une usine basée à Aalborg (Danemark). Cette société y fabrique des circuits imprimés rigides, flexibles et flex-rigides. Elle travaille notamment pour l’aéronautique, le spatial et le militaire.

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Pour la première fois, l'Onisep, organisme national et régional chargé de l'information sur les métiers et les formations en France, vient de publier un guide sur les métiers de l'électronique à l'intention des élèves des collèges. Réalisé en collaboration avec la Fieec, il fait le point sur les différentes filières de formations : BTS, DUT, licences professionnelles, écoles d'ingénieurs, masters. En préambule, il tente de toucher leur corde sensible : "Ordinateurs, smartphones, téléviseurs... Que serait notre quotidien sans l'électronique ? ", questionne l'Onisep.

Ce guide fait le point sur les différents métiers et différentes filières de formations. Il propose également un tour d'horizon des métiers de l'électronique avec un reportage-photo sur le site industriel du sous-traitant Lacroix Electronics sans oublier une partie Emploi sur les débouchés et les conseils pour débuter. Les trois grandes familles de l'industrie électronique y sont présentées : conception et développement, production, ventes et maintenance, avec pour chacune d'entre elles, des fiches métiers illustrées par des témoignages de professionnels. Plus d'informations sur le site de l'Onisep.

Source : Electroniques

Hier 20 septembre, lors d’un séminaire sur les normes qualité de l’IPC et les formations correspondantes, séminaire organisé par l’Iftec, organisme de formation aux technologies de conception et fabrication des cartes électroniques, également distributeur officiel pour la France des normes IPC, le GFIE, association des fabricants d’équipements de production, et le Snese, syndicat français de la sous-traitance électronique, ont signé un accord avec l’IPC.
Cet accord a pour objectif de promouvoir les normes de l'IPC auprès des adhérents de chacun des deux syndicats professionnels.

Dans la pratique, les entreprises membres du GFIE ou du Snese bénéficient désormais d’un tarif d’adhésion à l’IPC de 50 % inférieur au tarif normal.
Ainsi, les sociétés à chiffre d’affaires supérieur à 5 millions de dollars paieront 525 $ au lieu de 1050 $ pour une adhésion d’un an. Le prix est encore inférieur pour deux ans.
Les PME dont les ventes annuelles sont inférieures à 5 M$ ne débourseront, elles, que 313 $ au lieu de 626 $ (pour un an).

L’adhésion à l’IPC permet de se procurer des normes ainsi que de participer à des évènements (séminaires, ateliers…) à prix préférentiels. Les membres de l’IPC peuvent aussi participer à l’élaboration de normes au sein de groupes de travail.

Actuellement, l’IPC compte 21 adhérents en France sur quelque 3000 dans le monde. Dans l’Hexagone, sont notamment membres de cet organisme : Continental, EADS, General Electric, HP ainsi que les sous-traitants AsteelFlash et Epiq. Pour idée, l’Allemagne regroupe, quant à elle, 43 adhérents à l’IPC.
"Les sociétés qui utilisent les normes IPC sont beaucoup plus nombreuses que les adhérents à l’IPC", tient aussi à faire remarquer Pierre-Jean Albrieux, président de l’Iftec.

"D’une manière générale, la mondialisation, qui contribue à augmenter le nombre des échanges d'informations entre acteurs du domaine industriel, favorise l’adoption de ces normes par les entreprises. Ce sont des outils de lien technologique", indique-t-il.
"Ces standards permettent notamment de définir parfaitement un défaut ou un problème", souligne aussi M. Albrieux.

Source : Electroniques